アクセス

チーム

経営陣

津嶋 辰郎

代表取締役　マネージングディレクター

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津田 真吾

代表取締役　テクニカルディレクター

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山田 竜也

トレーニングディレクター

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星野 雄一

組織開発・事業開発ディレクター

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メンバー

内海 達

マネージャー

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山上 十和

コーポレートデザイン

橋本 奈央

コーポレートデザインー

アドバイザー

嶋内 明彦

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浅野 武夫

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田中 宏明

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前川 健嗣

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沿革

1. ２０２５年

   October  INDEE Japanによるカンパニークリエイション企業であるiFactoryがシリーズAラウンドで総額10億円の資金調達。

   May クレイトン・クリステンセン氏提唱の「ジョブ理論」の実践手法として展開してきた『JOBSメソッド®』を約10年ぶりに刷新『JOBSメソッド® 2.0』の提供開始。

2. ２０２４年

   July  INDEEグループの新しいメンバーとしてINDEE Capitalを設立しました。未来を創造するためのディープテックスタートアップを増やし、事業・資金両面で投資先の成長に貢献します。

   June INDEE Japan代表の津田、津嶋による『イノベーションのための超・直感力』がハーパーコリンズ・ジャパンより出版。

3. ２０２１年

   May 株式会社スケールアウト、ブレイクポイント株式会社と共同でシード期のスタートアップへの投資・支援を目的とするXVC有限責任事業組合（以下XVC）を設立しました。スタートアップ支援体制をさらに高めます。

4. ２０２０年

   May イノベーションのオンライン組織学習を提供する「イノベーターズ・アクセラレーター」の提供を始めました。オンデマンドでクリステンセンらの理論を視聴できる統合プログラムです。

2019年以前

1. 2019年

   March 社内インキュベーション後、カンパニークリエイションを行った再生医療スタートアップであるINDEE MedicalをM3傘下のコスモテックに売却し、ZENTECH DOJO初のエグジットになりました。

   January シンガポールに現地法人INDEE Singaporeを設立しました。医薬やバイオ分野で現地企業や研究機関との協業を通じて事業開発を促進します。

2. 2018年

   June 川崎市とのパートナーシップで運営するアクセラレーションプログラム Kawasaki ZENTECH Accelerator を開始しました。

   March 『「ジョブ理論」完全理解読本　ビジネスに活かすクリステンセン最新理論』を発刊致しました。ジョブ理論のさらなる理解と、イノベーションへの応用を解説した１冊です。

   February トライアスロンに挑む選手を応援するプロジェクトを開始し、最高のパフォーマンスを発揮することをコンセプトにZOHN と命名いたしました。選手たちならびにZOHNブランドを応援してください。

   January シンガポールに拠点を置く DN Venture Partners と業務提携を行いました。スタートアップ支援、およびバイオ系イノベーション支援の幅が広がります。他のパートナーやネットワークはこちら。

3. 2017年

   October 日タイ共同研究成果の事業化を目指すNEDOのプロジェクト「SPROUT（スプラウト）-Deep-tech Startup Development Program-」にINDEE Japan代表　津嶋の活動が取り上げられました。

   July 『クリステンセン「ジョブ理論」入門』と題して、ジョブ理論の概略から応用までを紹介する連載記事をBiz/Zineをにて始めました。

   April 新規事業、新商品開発のアイデア調査サービス 1st Searchを市場調査、ネットリサーチ大手の株式会社マーシュ(現: 株式会社アスマーク)と共同で始めました。JOBSメソッド™による潜在ニーズの発掘や、新しい製品や技術シーズのジョブ調査が短期間で行うことができます。

4. 2016年

   December 起業家のための資金調達バイブルとして有名な“Get Backed”を代表の津田が翻訳、津嶋が監修しました。邦題は『巻き込む力』です。

   November 「Biz/Zine Day 2016」において、「オープンイノベーション 大企業発のイノベーションマネジメントをデザインする」のパネリストとして津田、モデレーターとして津嶋が登壇しました。

   August スタートアップ・起業家を支援するアクセラレータープログラム ZENTECH DOJO および起業予備軍のためのミートアップPreStartup（プレスタ）を正式にスタートしました。

   April NEDO（新エネルギー・産業技術総合開発機構）の機関誌に代表の津嶋が登場し、”Tech系ベンチャーの成功の鍵”というテーマで掲載いただきました。

   January 医療経済とQOLの向上を目指すヘルスケア企業 INDEE MEDICALに出資、設立いたしました。熱傷や皮膚疾患の急速かつ綺麗な治療を目指します。

5. 2015年

   September INDEE Japan主催のセミナー「クリステンセン流ＶＣとオープン・イノベーション」を開催しました。Biz/Zineに取材していただきました。

   March Biz/Zineブックレビューに“『ジョナサン・アイブ』に学ぶデザインとイノベーション”と題して、書籍の紹介とイノベーションとデザインの関係を解説しました。

   February デブサミにINDEE Japanの津嶋と津田が登壇し、「イノベーションの“特殊部隊”が、不確実性をコントロールする技術」について語りました。

   February 「成功するイノベーションメソッドを理解し実践する8冊」をBiz/Zineブックレビューに代表の津田が寄稿しました。

6. 2014年

   December イノベーションをコントロールしながら立ち上げるスコット・アンソニー著『ザ・ファーストマイル』をINDEE Japanが監訳しました。また『ザ・ファーストマイル　イノベーションの不確実性をコントロールする』（翔泳社）の発刊記念イベントを開催しました。

   November 指導した東京海洋大学のチームが、学生ビジネスプランコンテストのアジアパシフィック大会にて優勝しました。
   本大会は、３２の地域協会と１万人以上の会員を擁する国際的な団体であるLicensing Executives Society International（LESI)が主催するもので、日本支部としての選考に優勝し、韓国ソウルにて開催されたアジア太平洋地域年次大会に出場し、最優秀なプランとして認められました。

   September 競争優位が「瞬時に崩れ去る」時代の戦略書として、『競争優位の終焉』について代表の津嶋が寄稿しました。

   July 代表の津嶋がNEDO（独立行政法人 新エネルギー・産業技術総合開発機構）管轄の「研究開発型新事業創出支援プラットフォーム」における事業カタライザーに選出されました。

   June　世界のイノベーターを分析し、破壊的イノベーターとしての資質を測るイノベーターDNA診断を開始しました。
   人材のイノベーション能力開発、人材プールからのイノベーター選抜、社内ベンチャーチームづくりなどにご活用ください。

   January “イノベーションを興すDNAは発掘することはできるか？” と題して、『イノベーションのDNA』解説記事をビズジェネに寄稿しました。

7. 2013年

   October　代表の津嶋のメッセージが、六本木ヒルズ10周年企画”考えよう。六本木ヒルズ”の100選に選ばれました。メッセージは「子供の頃、あなたが目指した夢を覚えていますか？」
   June Innosight社と提携し、日本においてもクリステンセン教授による破壊的イノベーション理論に基づいたイノベーションコンサルティングを開始いたしました。イノベーションの第一人者と数多くの事例によって裏付けられたアプローチをご提供します。

   May 2013年5月16日に開催しました “イノベーションのジレンマスペシャルワークショップ” の概要が翔泳社のビズジェネで連載されました。

8. 2012年

   August じほう社発行のPHARM TECH JAPAN ８月号(p 183) に弊社主催の日加バイオ産学官イノベーション会議の記事が掲載されました。

   April 代表の津嶋が起業支援サイトDREAM GATEの“実録！等身大の起業”に掲載されました。

   January 日本能率協会マネジメントセンター発行の人材教育2012年1月号（P100）の論壇に弊社の提言が掲載されました。“イノベーションが人材を創る”

9. 2011年

   December　INDEE Japan株式会社を設立しました。