超・直感力、ジョブ理論、巻き込む力、等々INDEEの手法は書籍でも発信しています

執筆・解説

津田 真吾、 津嶋 辰郎 (著)

スタートアップや大企業の新規事業においてイノベーションを成功させるプロセスには、
数々の落とし穴がある。
「リサーチしたら他社で類似アイデアが見つかったので、この案は不採用」「プロトタイプの精度は重要だから何度でも調整しよう」「マイクロマネジメントは現場の士気を下げるから早めに権限移譲を」――これらは一見、正しいように見えて実は新規事業開発にブレーキをかけることにつながる行動だ。とりわけ、重要な意思決定とは思わずに無意識で行ったことが、罠への誘導であることも少なくない。
無意識の意思決定とは直感(習慣や経験による行動)と言い換えることもできる。
本書では、アイデアからPSF、ビジネスモデル開発、PMF、出口戦略、サポート部隊まで、
実際のスタートアップ・プロセスに沿って「直感の罠」を徹底解剖、イノベーションという、
超難問への実践的な取り組み方を紹介する。

『ジョブ理論』クレイトン・クリステンセン著をINDEE Japan津田が解説
『「ジョブ理論」完全理解読本』INDEE Japan著
『繁栄のパラドクス』クレイトン・クリステンセン著をINDEE Japan 津田が解説
『フューチャー・バック思考』マーク・ジョンソン 他 著をINDEE Japan津田が解説
『巻き込む力』を翻訳、監修

ザ・ファーストマイル』を監修

ジョブ理論 翔泳社 イノベーションのジレンマ イノベーションへの解 jobs to be done クリステンセン ハーバード ビジネス スクール マーケティング 営業 ビジネス書 ビジネス本

推薦図書

イノベーションのジレンマ
クレイトン・クリステンセン著

イノベーションへの解
クレイトン・クリステンセン/マイケル・レイナー著

ホワイトスペース戦略
マーク・ジョンソン著
リーンスタートアップ
エリック・リース著
アントレプレナーの教科書
スティーブン・G・ブランク著
イノベーションのDNA
クレイトン・クリステンセン/ジェフダイヤ―/ハル・グレガーゼン著